Under vecka 44 bjöd Rinmangymnasiet in Christoffer Bohman, tidigare polischef och nu engagerad i brottsförebyggande arbete, för en inspirerande föreläsning riktad till personalen vid Rinman 3. Till föreläsningen bjöds även personal in från KÖSU-grupper och Skjulsta resurscenter – som också dem ingår som medsökande aktör i projektet. Bohman delade med sig av sin långa erfarenhet från komplexa ungdomsmiljöer och lyfte särskilt fram vikten av samverkan mellan skola, socialtjänst och andra aktörer för att bryta mönster kring ungdomskriminalitet.

Bohman betonade att det inte räcker med att reagera när en händelse redan inträffat – istället krävs en helhetsstrategi där vuxna i skola och samhälle har verktyg att möta unga i riskzon, skapa förtroende och bygga relationer innan problemen eskalerar. Genom att lyfta både strukturella faktorer och vardagliga bemötandefrågor gör Bohman tydligt att skolans roll är central även i ett brottsförebyggande perspektiv.

Trygg Vuxen och psykologisk trygghet

För personalen vid Rinman 3 var föreläsningen ett viktigt steg i det övergripande arbetet inom projekt Trygg Vuxen, som syftar till att förbättra arbetsmiljön, stärka personalens kompetens i bemötande och konflikthantering samt minska antalet hot- och våldshändelser. Under v.44 inleddes även ett arbete i varje arbetslag med fokus på psykologisk trygghet – både i arbetslaget och på arbetsplatsen – som en kompletterande byggsten för att nå målet om minskad stress och stärkt arbetsmiljö.

För många medarbetare blev budskapet tydligt: en tryggare arbetsmiljö handlar inte bara om yttre säkerhet utan lika mycket om hur vi tillsammans bygger goda relationer, delar ansvar och synliggör stöd i vardagen. I detta ligger en koppling till elevernas upplevelse och skolresultat – när personalen har bättre förutsättningar att möta utmanande situationer och samarbeta, gynnas hela verksamheten.

Ett steg framåt i det förebyggande arbetet

Projektledningen för Trygg Vuxen ser föreläsningen som ett viktigt steg i kompetensutvecklingen i linje med projektets mål: “Vi vill ge varje medarbetare verktyg, men också skapa ett klimat där vi själva kan fånga upp varandra och utveckla vår arbetsmiljö tillsammans”, säger projektansvarig.

För dig som arbetar med ungdomar och utbildning i kommunen ser vi denna satsning som ett exempel på hur man kan kombinera kompetensutveckling, arbetsmiljöinsatser och förebyggande strategier mot social oro och utsatthet.

Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta projektledningen för Trygg Vuxen.